政府的就業啟航~是福還是禍..
今天的我很憂鬱..因為我失業了..
6/2就業輔導服務員才來公司審核補助金，勘查公司是否有錄用我，然後我簽完所有補助認定單，結果下班我就被資遣了...
我是名障礙人士，最近剛找到工作，做快一個月，我的工作時間是九點到六點打卡制，面試時公司跟我說偶爾會加班也說福利照勞基法，但我進去幾乎天天都六點半過後，我跟公司反應，公司說這是正常的，還說責任制不給加班費。
我跟老闆告知要去復健不能太晚下班或加班，結果老闆說我當初面試時怎沒告知，並說如果不能接受公司契約內容和配合以及害公司損失客戶和利益，那就不適合他們公司，叫我離開去找別間公司做。
但第一天要去公司報到時，就叫我去申請政府專案＂就業啟航＂，後來只因我不能配合加班及跟公司爭取加班費就叫我離開，並再次強調他不缺這補助，還說他其實很多好人才能選，只是給彼此機會才叫我去做，但如今他的所作所為讓我身心很受創和難過。
近日看中醫，醫生叫我多復健，下半身才不會麻痺，而我只是想復健去參加協會的游泳課程，並事先告知公司，但他們卻以這理由逼我離職，難道身心障礙者就沒權利去做復健？只好任他們欺負?
後來公司跟我們開會討論福利制度，但公告單讓人無法接受和開會的內容不合，規定說六點半後滿一小時才有加班費，他還說不管你有沒有簽名，公司說的算，如果誰無法配合公司所擬定契約就可以離開。契約還寫試用期三個月，試用期間考核不及格者，雇主得於下班預告終止契約。
結果公司為了領補助金和避免勞資上的糾紛有了汙點.怕造成日後無法在申請任何專案補助..
在就業服務人員說要領補助就得遵守勞基法準則，所以給了我資遣費.非自願離職證明和加班費和當月薪資..
但這些對我來說卻已彌補不了我身心上的受創..
因為我很難過的事..在工作期間，他們認為我的效率好，但最後卻已＂我不勝任工作＂的理由資遣我..
隔日又聽同事說公司在公佈欄上公告我離值原因為：我工作不認真的理由..
讓人聽了..很難過和再次造成我二度身心受創..
難道現在的政府機關對於中小企業的任何就業補助都如此放濫以及都不會去抽查中小企業是否遵守勞基法??
連不遵守勞基法和不尊重身心障礙人士的中小企業任他們鑽法律漏洞騙取政府的補助費??
真不知道哪個管道可以管理這些不遵守勞基法的公司..
然到今日的政府專案補助，是為了造福我們這些失業人士和弱勢團體有個工作機會？還是寵壞了這些企業團體，任他們胡作非為？
身為弱勢團體的我們，連最基本的保護都被剝奪了，那我們還有什麼權益保護自己？
有誰會傾聽我們的呼救聲和求助？
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勞工局給的回應叫人
勞工局給的回應叫人心寒!
我是6/10日那位回應的網友，我寫了許多申訴信去了市長信箱，總統信箱，勞工局。最後是一位勞工局第三科的簡先生來處理的。但他說基本上這些機關或公司行號等是無法可管的，大家要自求多福的。他們也無可奈何的，雖然很生氣但無處可發。
大家一起來連結寫信給勞工局吧 !
現在要五都選舉了看那一個政府比較能照顧我們在投票給他們。
請給我們一個有尊嚴的工作,不是施捨。也要促進立委讓身障者提早退休的法案快點通過。
我也寫信給總統哩~不
我也寫信給總統哩~不知道會不會回應..
就業輔導站人員說：如果要勞工局或政府機關關注，就是大家一起聯合簽署和反應，就會被注目的，我們大家可以一起去勞工局反應，一個人說他也沒輒，但一堆人他就會去關注的。
說實在的，現在的我恐懼職場，都不知道自己下一步要怎麼走了，心理壓力好大..
大家有人要一起聯合簽署？讓我們一起反應吧！
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對於身障者，要找到
對於身障者，要找到一份工作已經有點不容易了。但是很多機關團體雖然有工作提供給身障者，但所給予的工作內容卻非常不適合殘障者。所以殘障者只能報到後又得請辭，機關團體卻不肯更動工作內容或改善工作作環境，我不知道這些人是智障了，還是當個晃子，讓大眾以為他們也是有在行善。
本人是持有中度下肢障的手冊，年初考上三軍總醫院的電話總機一職，及復建科行政人員。三月一日上班後和主管反應，總機房內的機房抬階太高，希望他能在加一抬階使能方便進出機房，另因要時常走動收送公文等...三軍總醫院院區廣大，一趙公文收送下來我大約需走40~50分。和主管溝通完全無用。本人就人身安全等只能黯然離職。
將此事反應給勞工局和市長信箱，效果真是無用。因為6月初我接到三軍總醫院來電，說復建科行政人員的有一職缺，但工作內容仍是要收送公文及還要提化學藥劑清洗水療池。我一隻手要拿拐杖，一手要提化學藥劑，又是在水療池。這又濕又滑的工作內容真的是適合我嗎?
雖然我很需要一份工作,但這些機關給予的工作真的是看得到卻吃不到。實在是有點欺人了!
難怪他們一直在徵殘障者的工作職缺。我去信給勞工局希望他們能告知這個教學醫院，什麼樣的等級殘障者適合什麼樣的工作職務。但我們的勞工局官員好像真的沒任何辦法。勞工局這些人到底是怎麼了?
勞工局講究證據..每個
勞工局講究證據..每個地方都是要有證據..他們才會實際去行動..但是如今粉多公司都是做表面功夫..在政府機關面前裝乖..乖乖的遵守勞基法..但背後卻是另一回事..
今日我們都是弱勢團體的一份..其實我們可以發動聯合簽署跟議員或立委或政府機關反應..因為今天所推廣的任何方案..看起來是造福失業人士和弱勢團體等..但其實是給企業團體們更多機會鑽法律漏洞來獲取更多福利..
因為根本不會有像便衣警察一樣的稽查人員實際去訪查..根本不會知道企業團體雇用員工所開立的不平等契約....對他們而言而不差我們一個..因為他們永遠的心態就是景氣不好失業人口多..價錢任他們喊..契約任他們訂..隨便找就會有人做了.哪會管員工的身體健康和感受..
大家只能咬牙忍氣吞聲的做著~根本不敢對企業團體做反抗..
就像我老闆對我說的..他不缺補助..有沒有補助沒差..比我更好的人才一堆...只是給我機會去學習和工作..但卻造成我心靈受創..恐懼了職場..
再這裡尋找和我一樣在職場受創的朋友們，讓我們聯合簽署跟我們的政府做反應吧！
你好.. 我是住在桃園
你好..
我是住在桃園的身障者
之前也到過就業服務站
他們也跟我題過類似的方案
不過申請方案的公司
如果錄用你未滿三個月
他也是違規的吧！
我建議妳要回去跟就業服務站反應這件事
此外勞工局的部份
還是要去追進度
他們這麼做太惡劣了
如果有需要任何其他幫忙
我與這裡的其他夥伴都很樂意協助
加油～
您好喔~ 我的專案沒有
您好喔~
我的專案沒有試用期錄用不到三個月違規事情哩..
而且我有去問過很多機關嚕..
連幫我承辦的人員..我也告知他我的現況..它只說公司有符合標準..還是會給他們補助的..
然後我又去別的機關詢問..幾乎都是推託不是他們得職務..無法幫忙..
後來我打縣政府的就業服務中心..除了一位好先生跟我說方法..但礙於管轄不同..他叫我打去該管轄的服務處陳情..
沒想到該管轄回的也是一樣..公司有符合標準..還是會給他們補助的..只說下次該公司再申請方案時會謹慎把關..但誰知是否會如他們說謹慎把關??
我還問他們是否有申訴管道..居然沒有..天阿..那我們這些歹命勞工..不就只好任他們宰割??
今日我又在人力銀行看見公司再次徵才..一樣要找身心障礙人士..讓人看了粉生氣..
說不差補助的也是他們..結果還不是要找有補助的人..豈不是自打嘴巴..
而且說我工作效率好的也是他們..但卻以我工作不認真和不勝任來資遣我..根本就是欺人太甚..
他們根本就是在鑽法律漏洞騙政府的補助費..和欺負弱勢團體和失業人士..
我在別家就業輔導站的身心障礙服務員告知我狀況..它對我說如果還有其他身心障礙者也遭遇過如此待遇..大家可以聯合起來去勞工局或政府陳情申訴...
所以希望有跟我一樣類似待遇的朋友們..我們一起去申訴吧~
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