北縣庇護工場
溫馨小故事＿最美麗的蛻變
現年二十四歲的家勤，母親在她八個月大時發現發展較遲緩，經醫院鑑定為重度腦性麻痺，從林口啟智學校畢業後，曾在其他單位工作，隨後輾轉來到慈惠庇護工廠，從最初的羞澀到如今的自信堅強，她的成長也讓老師們感到驕傲與興奮，現在的她，除了會跟老師MSN(線上即時通)外，還會當行俠仗義的好同事呢！
家勤到慈惠剛好滿兩年了，老師形容她的轉變讓人驚艷。原本一來到慈惠時，面對大家非常羞澀，總覺得因自己身體的關係會帶給別人麻煩，有時去倒杯水時不小心把水灑了一地，會害怕得不敢說話，甚至也覺得自己走路較慢說話說得不清楚，對別人是一種負擔，但經過老師不斷重複說『妳和大家是一樣的！』漸漸地，家勤才開始展現了她的自信與樂觀。
來到庇護工廠半年後，家勤已能漸漸融入這個大家庭，平常工場在做代工時，她就幫忙協助品管，有電腦文書的工作時就幫忙打字，工場會按照她的協調度給予職務的再設計，過去曾有給過她工作造成她身體的不便，但她一直不敢講，但現在她卻能勇敢的表達自己的想法，還會向老師說「可否把辦公桌再調高一點點」面對她的蛻變，讓老師們覺得很欣喜。
因為腦性麻痺的關係，身體的不協調導致家勤在電腦打字時需要輔具，有時打字比較難控制輔具的落點與方向，常會讓她打錯字，但總是可以看到她專注的盯著電腦螢幕，並且逐一將錯字一一修正，認真的完成所有該完成的工作。
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溫馨小故事＿追尋心中那道彩虹
也許我們都是個不起眼的小齒輪，但依靠著彼此不斷的磨和及練習，我們終究默默開始運轉…
星期一上午，庇護工場裡的學員們坐在各自的座位上，等著9點上班鐘聲一響，就準備開始一天忙碌的工作。看著每個人位置前的桌上，各自堆疊著專屬於自己的工作，有人小心仔細的比對卡片圖樣、有人不斷來回檢查卡片上的小汙點，更有人利用自身敏銳的觸覺，緩緩卻又精準的貼上產品背後的膠膜，這樣的情景，讓我分外動容。
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溫馨小故事不畏艱難、積極努力的庇護工場場長～游美連的故事
未接觸庇護工場前，游美連是貝兒麵包坊的老闆娘，在一次的因緣際會下，美連參與了育成社會福利基金會城中發展中心的活動，對於中心內工作人員努力的付出深感敬佩，也對基金會陳董事長的理念及使命而深受感動，最後在陳董事長的熱情邀請下決定擔任台北縣慈育庇護工場場長一職，為身心障礙者服務而努力。曾擔任貝兒食品行行銷人員乙職，原本對於身心障礙者的印象，都是一直需要被照顧的人，直到接觸了育成社會福利基金會後才發現，『原來身心障礙的朋友也能踏入社會工作！』。
育成社會福利基金會是一個主要由家長團體組成的社福團體，對於每個身心障礙者皆視如己出般的珍惜與重視，所以在育成，不論障礙等級為何？都能受到全面性的照顧及關懷，這令游場長相當的感動，並期許自己也能夠和身心障礙的朋友們共同努力創造生命的無限可能。
身為庇護工場的場長，面臨的首要困難為營運壓力，雖然政府提供補助以及基金會全力的人員及資金協助，但經營庇護工場，『更需要一個穩定的營收來源』，游場長苦惱地說，剛接任時常為此煩惱不已。
游場長表示，但她相信危機就是轉機，她決定將工場重新定位，也向同業朋友尋求資源，並研發場內庇護性就業者可參與之烘焙產品，同時對市場進行分析後，也發現學校及機關團體對身心障礙者的接受度較高，也符合優先採購法的規範，於是開始積極接洽學校及機關團體開會及旅遊所需餐盒製作，漸漸地也打響慈育的名號。
在接洽的過程中，游場長看到工場的營運漸入佳境，以及在場的庇護性就業者們每天認真又開心的工作，這一切都是值得的。
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溫馨小故事＿如魚得水般的快樂
阿霞是中度智能障礙，甚至有氣喘與伴隨著精神異常的疾病，遺憾的是父親、母親跟弟弟都一樣罹患智能障礙，在阿霞成長過程中，有著異於常人的艱辛，但從她踏入啟能庇護工場後，一點一滴的生活及工作經驗累積，如今已是家中重要的精神支柱，甚至成為一棵大樹庇蔭著一家人。
年滿二十歲的阿霞，去年剛從基隆特殊教育學校畢業，弟弟小他七歲，現就讀國中，除有智能障礙甚至還不太開口說話，一家人住在石門鄉的山上，去年啟能庇護工場成立不久，阿霞透過轉介成為工場員工，每天上班必須轉搭三班公車，但她卻從無遲到記錄，工作的精神也讓人為之感動。
阿霞告訴老師，剛離開學校感覺很孤獨，過去平常除了看電視，也沒有其他的娛樂，甚至在成長的過程中，她「一直很羨慕別人，因為她的媽媽不能像別人的媽媽一樣！」，這些話語讓老師覺得分外的心疼與憐惜。畢業後阿霞曾在一家工廠實習，但極為不能適應，甚至感覺被欺負，所以做了不久就離開，沒想到來到啟能，讓她如魚得水般的快樂。
除了工作之外，更讓人訝異的是，阿霞能自己搭車去長庚醫院看醫師，雖然面對氣喘偶而會出現情緒困擾，但仍努力的想把自己照顧好，甚至還承擔家中的重責，如父親不識字，她就會把家裡所有的文件及資訊念給父親聽，也會學著打理家中的大小事務，甚至還擔憂弟弟為何不太說話，而這些困擾她也經常跟老師分享，經過老師的輔導，她也漸漸學會處理，也會樂觀的說「我要再努力一點工作！」
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溫馨小故事＿我與魯蛋的日子
魯蛋是一位中度智障者，剛開始接觸他時，他總是安靜地做事，常常會打瞌睡，對職輔員及同儕的問話，都會以搖頭或點頭的方式回應，說話聲音很小，經過訓練後，不僅便得活潑可愛，甚至還會叫女學員時還會加上「美女」二字。
回想魯蛋剛到慈惠時，他說話的聲音總是小小的，為了對他進行訓練，開始要求他對於別人的問話，都不能用點頭或搖頭來回應，必須要用口說話，所以職輔員常會故意請魯蛋幫忙做事，然後向他道謝，並要他回說「不客氣」，經過多次的訓練，現在的他變得活潑又可愛，與同儕互動也不錯，甚至還會說學員是美女，每次叫人都會加上美女二字。
如今魯蛋是職輔老師及學員們的小幫手，如需要搬重物時，魯蛋就能派上用場了，在清潔工作時，魯蛋負責打掃洗手間地板及拖地，剛開始常會拖不乾淨，經過示範及教導後也就能勝任，有時學員們上完厠所，常會把水滴滴在地上，職輔老師變請魯蛋當厠所所長，負責維持地面清潔，如發現學員把地弄濕弄髒就要把地擦乾淨，如果不聽就要向老師報告，沒想到魯蛋卻說「自己是把地弄髒的凶手」，讓老師感到哭笑不得。
最近魯蛋因工作產能及品質無法達成要求，最後只有忍痛地將他轉到日間照護機構，此舉也讓職輔老師及學員們感到萬般地不捨，魯蛋得知後也對職輔老師說「他也捨不得離開！」。
但天下沒有不散的筵席，3月21日是魯蛋的生日，職輔老師想送一個生日禮物給他，開口問他想要什麼禮物，他仔細想想後告訴職輔老師，希望老師送他一個水杯（還說不要玻璃的）及一張生日卡片，老師隨後送他一個保溫杯及生日卡，藉此作為紀念，就這樣魯蛋帶著滿滿的祝福，開心的離開慈惠，尋找他新的人生。
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回想魯蛋剛到慈惠時，他說話的聲音總是小小的，為了對他進行訓練，開始要求他對於別人的問話，都不能用點頭或搖頭來回應，必須要用口說話，所以職輔員常會故意請魯蛋幫忙做事，然後向他道謝，並要他回說「不客氣」，經過多次的訓練，現在的他變得活潑又可愛，與同儕互動也不錯，甚至還會說學員是美女，每次叫人都會加上美女二字。
如今魯蛋是職輔老師及學員們的小幫手，如需要搬重物時，魯蛋就能派上用場了，在清潔工作時，魯蛋負責打掃洗手間地板及拖地，剛開始常會拖不乾淨，經過示範及教導後也就能勝任，有時學員們上完厠所，常會把水滴滴在地上，職輔老師變請魯蛋當厠所所長，負責維持地面清潔，如發現學員把地弄濕弄髒就要把地擦乾淨，如果不聽就要向老師報告，沒想到魯蛋卻說「自己是把地弄髒的凶手」，讓老師感到哭笑不得。
最近魯蛋因工作產能及品質無法達成要求，最後只有忍痛地將他轉到日間照護機構，此舉也讓職輔老師及學員們感到萬般地不捨，魯蛋得知後也對職輔老師說「他也捨不得離開！」。
但天下沒有不散的筵席，3月21日是魯蛋的生日，職輔老師想送一個生日禮物給他，開口問他想要什麼禮物，他仔細想想後告訴職輔老師，希望老師送他一個水杯（還說不要玻璃的）及一張生日卡片，老師隨後送他一個保溫杯及生日卡，藉此作為紀念，就這樣魯蛋帶著滿滿的祝福，開心的離開慈惠，尋找他新的人生。
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溫馨小故事＿愛心滿人間
阿國因職災而導致左手被夾斷，後又因車禍腳指頭被截肢，手指如同虎克船長的掛勾般扭曲著，儘管曾一度意志消沉，但在慈惠中找到了重生的力量。
阿國剛進入工場時，不願與人親近，就算生活過得再卑微，也不想被幫助，更不需別人的同情，因為他自認剩下的唯一是「自尊」。這是民國94年12月5號，育成基金會辦理慈惠庇護工場正式開幕時，第一次見到阿國的情景，至今還深深印在腦海裡。
一個龐大的身軀，有著深邃的面容，仔細一看手指像小飛俠故事裡虎克船長的掛勾般地扭曲著，走路一跛一跛地朝我走來。阿國告訴我，他想進來慈惠庇護工場，我告訴他需先試用一至三個月，在試用期間，一個月只有五百元的工作獎勵金，他二話不說，只不斷地點頭說：「好」。
阿國話不多，說話時總低著頭，工作非常認真，就算割破手，還是不吭一聲。試用期第一個月過去了，他拿到五百元獎勵金。但第二個月時就要過年了，聽到其他庇護性就業者私下討論：「怎麼辦，要過年了，阿國還是沒有錢，我看我還是買一包米給他好了！」「什麼？連米都沒有？」我才開始深入了解阿國的家庭背景，也看到了一個無比堅韌的生命故事。
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阿國剛進入工場時，不願與人親近，就算生活過得再卑微，也不想被幫助，更不需別人的同情，因為他自認剩下的唯一是「自尊」。這是民國94年12月5號，育成基金會辦理慈惠庇護工場正式開幕時，第一次見到阿國的情景，至今還深深印在腦海裡。
一個龐大的身軀，有著深邃的面容，仔細一看手指像小飛俠故事裡虎克船長的掛勾般地扭曲著，走路一跛一跛地朝我走來。阿國告訴我，他想進來慈惠庇護工場，我告訴他需先試用一至三個月，在試用期間，一個月只有五百元的工作獎勵金，他二話不說，只不斷地點頭說：「好」。
阿國話不多，說話時總低著頭，工作非常認真，就算割破手，還是不吭一聲。試用期第一個月過去了，他拿到五百元獎勵金。但第二個月時就要過年了，聽到其他庇護性就業者私下討論：「怎麼辦，要過年了，阿國還是沒有錢，我看我還是買一包米給他好了！」「什麼？連米都沒有？」我才開始深入了解阿國的家庭背景，也看到了一個無比堅韌的生命故事。
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溫馨小故事＿庇護工場的推手～譜出「愛．天然．有機」三大樂章的作曲家
三年多來，集賢庇護工場從篳路藍縷到現在的規模，有太多的人需要感謝！
我原本擔任悅豐小舖負責人，在朋友介紹之下，認識育成社會福利基金會陳董事長,也因這機緣參觀了幾個中心，過程中看到場長對育成每個工作人員都用心照顧及訓練，更因為育成是主要由家長團體組成，本著父母深情永不放棄的精神讓陳場長深受感動，同年因台北縣政府勞工局委託育成社會福利基金會辦理成立台北縣集賢庇護工場，陳宇恬接下育成在台北縣成立的第一家庇護工場場長。
剛接下庇護工場場長時，因一人身兼二職，再加上第一次與基金會配合，許多行政事務及工場運作忙得不可開交，過程中遇到的挫折不可言語，但堅定的理念是可以戰勝一切的，原本從事天然養生食品銷售及開發的陳場長，對於集賢的定位，早已相當清楚且深信事在人為。
平日相當體恤工作人員的陳場長，不時向每個遇到的人給予勉勵，更將天然健康的理念，潛移默化地傳達給在場的每個工作人員，讓大家深信因為身心障礙者的單純，配合著產品的健康天然純淨理念，讓集賢的天然產品能帶給每個人有機的心靈。
由於集賢庇護工場是育成在台北縣受委託成立的第一家工場，許多問題及困難才正要開始，但充滿熱忱的陳場長，花了近半年時間，帶著職輔人員及其他專業人員，共同建立天然有機食品包裝的標準化作業流程，也為讓集賢的身心障礙者參與的不僅是單純的包裝，而是一種專業。陳場長更參照食品安全衛生法規來建立工場的規則制度，在營運上更連結了里仁及主婦聯盟的產品包裝及銷售，更主動開發許多銷售的通路機會，讓集賢的營運及服務更多樣化。
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我原本擔任悅豐小舖負責人，在朋友介紹之下，認識育成社會福利基金會陳董事長,也因這機緣參觀了幾個中心，過程中看到場長對育成每個工作人員都用心照顧及訓練，更因為育成是主要由家長團體組成，本著父母深情永不放棄的精神讓陳場長深受感動，同年因台北縣政府勞工局委託育成社會福利基金會辦理成立台北縣集賢庇護工場，陳宇恬接下育成在台北縣成立的第一家庇護工場場長。
剛接下庇護工場場長時，因一人身兼二職，再加上第一次與基金會配合，許多行政事務及工場運作忙得不可開交，過程中遇到的挫折不可言語，但堅定的理念是可以戰勝一切的，原本從事天然養生食品銷售及開發的陳場長，對於集賢的定位，早已相當清楚且深信事在人為。
平日相當體恤工作人員的陳場長，不時向每個遇到的人給予勉勵，更將天然健康的理念，潛移默化地傳達給在場的每個工作人員，讓大家深信因為身心障礙者的單純，配合著產品的健康天然純淨理念，讓集賢的天然產品能帶給每個人有機的心靈。
由於集賢庇護工場是育成在台北縣受委託成立的第一家工場，許多問題及困難才正要開始，但充滿熱忱的陳場長，花了近半年時間，帶著職輔人員及其他專業人員，共同建立天然有機食品包裝的標準化作業流程，也為讓集賢的身心障礙者參與的不僅是單純的包裝，而是一種專業。陳場長更參照食品安全衛生法規來建立工場的規則制度，在營運上更連結了里仁及主婦聯盟的產品包裝及銷售，更主動開發許多銷售的通路機會，讓集賢的營運及服務更多樣化。
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溫馨小故事_庇護工場～特別的身心障礙者就業職場
我曾經為我自閉症的兒子，煩惱著將來生活的出路，難道他要關在家裡一輩子嗎？這些煩惱不斷地讓我感到困惑與憂愁，直到當我知道集賢工場專攻特殊障礙輔導時，我總算為我兒子，找到一個快樂的工作環境。
在集賢的每一個孩子都是父母心中的寶貝，只因為他們太單純，無法適應多變的社會，可是在這裡他們可以無憂且快樂的工作，因為這裡有天使般的老師在指導著他們。集賢的老師，年輕、熱情、有耐心，他們指導孩子從事每一項工作，還針對每個孩子的個別差異，做行為調整及改善，希望孩子們能更進步。
每天早上的早操課，老師用心的編舞，教唱歌、跳舞，藉此來活動他們的筋骨；在假日，則邀請家長們一起去踏青，讓整個集賢工場，像大家庭一樣充滿著溫馨與笑聲，我的孩子，可以大聲地說：「我在集賢上班」。
我由衷地感謝集賢所提供的好環境，及老師們菩薩心的指導。一切的感受只有兩個字可表達；「感恩！」 (More......)
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溫馨小故事_生命的驕傲～庇護性就業者成長進行式
阿昆是個唐寶寶，剛到集賢沒有任何的笑容，現在則變成了陽光男孩，最開心的莫過於他的父母。
記得阿昆剛進集賢時，總是有問不答。他臉上總是沒有任何笑容，與印象中的唐寶寶總是笑容滿面、活潑的個性不同。剛開始，教導阿昆工作時，他總是低頭不語也不願和職輔員有交集，每次問他問題時，他總是「嗯!嗯!嗯!」地回應。 因此大夥花一段時間與他培養感情，就是要他快點融入集賢這個大家庭。
經過一個多月的時間，漸漸的從阿昆的臉上看見靦腆的笑容。他的學習意願也比剛進來時要來得高，而且工作的速度變得比以前快，只要稍加提醒說他同伴做得比較快時，他就會加快速度地衝、衝、衝。 聽阿昆的媽媽說現在他回家會一直跟家人說工場及工作中所發生的事。
過去阿昆每天需由家人接送，從來不會自己過馬路，去年底，媽媽開始訓練阿昆自已走路回家，在這過程中，其實媽媽心底有許多的恐懼與擔憂，但在大家的支持下，媽媽還是下定決心訓練讓阿昆自行回家。漸漸的，他能自己走回家，並且打電話告訴媽媽已到家了，此舉也讓媽媽能安心地回到職場工作，這在常人看來簡單的舉動，卻對阿昆而言是莫大的努力與肯定，也讓他的父母最為開心。
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溫馨小故事_孩子永遠是父母心中的寶貝
看著爸爸載著小禎回家時，我看到了滿滿的愛，也看到了一輩子的陪伴
小禎是個唐寶寶，在民國93年進入集賢庇護工場，她的身高不高卻有圓潤的身材，每每在音樂出現時，總是會聞「樂」起舞，此外，身段還特別靈活，一點也不輸給帶舞的老師，樂觀又俏皮的小禎在工場中總是最受歡迎的開心果呢！
小禎剛進工場試作時，雖然產能只達到工場要求的最低標準，所得獎勵金也只達到最低金额，但認真又執著的小禎告訴自己：「雖然我進步不快，但我會努力學習，因為我喜歡在集賢工作，我一定要加油！」經過職輔老師用心的訓練並提供適切的職務再設計，如今小禎的產能不僅提昇，所得獎勵金也增加了不少，甚至超越許多同儕！
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溫馨小故事_種花陶冶身心障礙者的性情
阿仁自小罹患有中度智能障礙，且伴隨有自閉傾向，醫師診斷他是多重障礙，在就學階段常因不由自主的發脾氣，甚至畢業後找工作，也因工作環境的不適應，造成他情緒難以控制，導致他每個工作都僅有短短數個月，但當他兩年前來到庇護農場後，在廣闊的空間及園藝的薰陶下，阿仁已如同水中悠遊自在的魚兒，快樂的呼吸著。
來農場之前，阿仁曾在其他機構接受包裝、加工及烘焙訓練，但因工廠的空間限制，加上對環境的陌生與障礙，讓他的情緒經常處在擺盪之中，甚至會對同事發脾氣說「不要過來！」所以每個工作也僅有短短數個月就離開，九十五年九月阿仁媽媽得知有大安庇護農場，便帶他來農場接受職業訓練。
農場開闊的園藝環境，總能撫慰著有情緒障礙或自閉症孩子的心靈。每天早上九點鐘上班，但阿仁不到八點半就已到農場，開始負責替農場外圍的花草澆水，阿仁工作起來認真負責，一定會等水澆足了，水管收拾整齊才離開，現在，阿仁負責澆水的區域開滿了杜鵑花、繁星花、美人蕉、蟛蜞菊…等。
阿仁的媽媽覺得阿仁來農場工作後，身體變得較健康，難以控制的情緒也逐漸的改善，阿仁現在每當想生氣的時候，就會提醒自己：「不可以隨便生氣，這樣子不好！」現在甚至能和平的與同事相處，也會主動與人聊天，還結交了好朋友，也會與同事一起搭公車上下班。
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來農場之前，阿仁曾在其他機構接受包裝、加工及烘焙訓練，但因工廠的空間限制，加上對環境的陌生與障礙，讓他的情緒經常處在擺盪之中，甚至會對同事發脾氣說「不要過來！」所以每個工作也僅有短短數個月就離開，九十五年九月阿仁媽媽得知有大安庇護農場，便帶他來農場接受職業訓練。
農場開闊的園藝環境，總能撫慰著有情緒障礙或自閉症孩子的心靈。每天早上九點鐘上班，但阿仁不到八點半就已到農場，開始負責替農場外圍的花草澆水，阿仁工作起來認真負責，一定會等水澆足了，水管收拾整齊才離開，現在，阿仁負責澆水的區域開滿了杜鵑花、繁星花、美人蕉、蟛蜞菊…等。
阿仁的媽媽覺得阿仁來農場工作後，身體變得較健康，難以控制的情緒也逐漸的改善，阿仁現在每當想生氣的時候，就會提醒自己：「不可以隨便生氣，這樣子不好！」現在甚至能和平的與同事相處，也會主動與人聊天，還結交了好朋友，也會與同事一起搭公車上下班。
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溫馨小故事_發掘自閉兒的特質
心慈幼時被診斷為自閉症患者，從林口啟智學校畢業後，就到喜憨兒庇護工場工作，剛開始因有環境適應上的障礙，每天上班至少要哭上十遍以上，甚至要上廁所時跑到辦公室不停大喊「我想要上廁所、我想要上廁所…」。如今兩年過去了，心慈現在成為最受歡迎的學員，還會帶口香糖分送給同事吃，只是常常把糖果送光，忘了留一顆給自己吃。
現年二十三歲的心慈，每天上下班由媽媽或爸爸接送，剛開始到工場表現非常生澀，要適應環境非常困難，連上廁所都會先大喊，每天也會不停的哭泣，根本進行工作技能的訓練，心慈的媽媽有曾一度想要放棄，甚至難過的說「算了！心慈大概只能待在家裏，趁我還有力氣時就多掙點錢，但是一想到我身後，心慈到底該怎麼辦……」
經過工場輔導老師不斷地對她進行生活訓練及工作的技能培養，現在心慈負責的主要工作是刮除烤盤上的髒圬，且她一旦接受工場的環境後，就產生了信任感，已能融入在這個大家庭裡，平常她很喜歡吃糖果，還會經常帶東西給同事吃，有次帶來兩條口香糖全都分給了同事，忘了替自己留下一顆。
現在的心慈，已不再是愛哭的女孩，而她自閉的特質反而更專注於工作上，工作的速度及態度備受老師的肯定。 (More......)
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溫馨小故事_信心一點一滴的累積
小君是中度智障患者，僅管從小學到高中在特殊學校就學，但她卻不會寫字，也看不懂中文字體，導致她剛出社會工作時到處受挫，但她在喜憨兒土城餐坊做外場服務員，需要認字，老師耐心的用國語練習簿讓她反覆練習，幾個月後，已經能夠同時服務三桌客人，現在的小君，自信開朗又樂觀。
「G腿一份、阪D一份、附餐飲料是兩杯果汁去冰…」看著小君在點菜單上用力刻畫的筆跡，很難想像她根本不識字，原來小君每天受訓回家，就自己一筆一劃模仿老師給的菜單，當客人點菜時，就一樣將字「畫」出來，現在她一聽到老師肯定對著她說「小君妳做的很好攸！」她總微微露出靦腆地笑容。
過去小君在喜憨兒庇護工場，負責西點麵包的包裝，前年十二月來到土城餐坊，由於擔任外場服務員，最直接的挑戰就是必須接觸客人，看菜單就成了最艱鉅的任務，剛開始，老師先用畫畫的方式來教導，用國語練習簿慢慢交她寫菜單，再請她每天回家練習，幾個月後，已經能將所有的菜單學會。
儘管小君曾轉介到一般職場就業，但在適應上出現問題，回到土城餐坊後，她又才再度恢復信心，至今工作兩年多來，整個學習狀況都很穩定，不僅可以同時負責服務3桌客人，還會默默主動幫其他學員注意其他客人的需要。
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溫馨小故事_成就身心障礙者的最大可能
君君是中度智能障礙，個性內向不善表達，依賴性也很高，剛開始到縣政府慈佑洗衣坊門市工作時，儘管已帶她從火車站到縣府來回走了四趟，希望她上班時不會迷路，但隔天上班時卻還是由媽媽陪她來上班，甚至還會在工作時啜泣，但至今一年多過去了，君君現已非常獨立，還是第一個到班的員工。
慈佑洗衣坊成立時，我帶領著三位學員跟我一同去縣府門市工作，君君是其中的一位，個性內向不善表達且依賴性很高的，剛開始還對著她媽媽說「為什麼要答應老師讓我去縣府上班？」由此可知君君面對工作環境的改變，心中有多不安與害怕。甚至剛上班時，我教她從火車站走到縣府來回走四次，隔天竟是她帶著媽媽到縣府，不過她的媽媽卻說：「因為擔心所以陪君君來，不過卻是她帶著我走到縣府的」。
君君剛到職時表現非常安靜，幾乎不主動交談，有一次請她幫忙到銀行將千元鈔兌換成十張百元鈔，雖然曾有訓練過且不曾出錯，但當她將兌換回來的鈔票交到我手上時卻只剩下九張，無論如何問她就是不敢說出實情，最後我只好趕緊跑到銀行，才發現那一張鈔票還躺在櫃檯上；也因此事，讓銀行行員注意到這群特別的孩子，行員換錢時也一定要親手交到手中而不再放在桌上。
起初君君的挫折容忍度很低，經常在工作時有情緒表現而哭泣，一方面是她覺得很難學，另一方面認為老師很嚴厲，但經過一年多的學習，現在的君君已有很大的進步且自信心提升不少，工作中不僅能教導認知較弱的同伴，遇到困難時也會主動告訴老師，抗壓性也變高了，甚至幫老師買便當時，還會擔心老師吃不飽而貼心的問「飯夠嗎？菜夠吃嗎？」
其實門市工作並不簡單，但君君總是認真的學習，即使她的手部精細動作不佳，使用別針時會發抖，但她仍努力的將條碼釘牢，幫客人取件時，也會很仔細的核對姓名、號碼、件數是否完全正確；雖然認知較弱，常會把移染誤以為是污漬，但檢查衣物時卻很認真遵守老師所教的，會把衣物狀況註記在洗衣牌上深怕有所遺漏。
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溫馨小故事_最高明帶領技巧～讚美與肯定
阿美是中度智能障礙，記得她剛到慈佑的時候，不喜歡洗頭也不喜歡刷牙，所以常常給人髒髒臭臭的感覺。所以，每次老師見到她都會跟她說：「阿美，老師跟你說，來這裡上班，第一件事情就是要把頭髮洗乾淨，牙齒也要刷得很乾淨，這樣大家才喜歡跟妳在一起工作。」
慈佑輔導員說，因她過去沒有太多帶領經驗，曾有一段時間以老師的權威，用嚴厲的責罵來管教這些孩子們，以致所有的學生都怕她，甚至不敢接近她，但阿美卻不會怕她，反而喜歡她，所以對阿美有特殊的情感，甚至用「以柔克剛」的方式帶領學員，也因阿美溫暖的態度，讓她慢慢產生改變。
阿美也常在工作時，想跟我分享她的心情，但因擔憂工作一直聊天會影響進度，我就告訴她說可以中午吃飯時再聊，等到中午時，她就急忙趕快佔住我的桌子邊，要跟我一起吃飯聊天！其實，看阿美的舉動，讓我真的很感動，我心裡頓時覺得──在阿美的心中，老師可能是她「最大的人」，也是她工作上唯一的動力來源！
我想起過去自己的帶領模式，已讓一些孩子們心理產生排斥，總覺得得不到正向的回饋，但透過阿美，我感受到責備的聲音愈大，效果也愈差；而讚美的聲音愈大，其效果則愈大。現在的我，可以感受到每個孩子不管好壞，或是有缺陷，他們都是值得不斷鼓勵的！因為，唯有讚賞和肯定，才是最高明的帶領技巧。
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溫馨小故事_庇護性就業者的認真與單純
她是慈佑的『蓉蓉』，儘管中度智能障礙甚至偏向自閉的她，卻可以一天八小時待在整燙區，專心整燙襯衫高達七十件之多，而蓉蓉總是穿著一身鮮豔運動休閒服，斜背著背包準時來慈佑上班。
蓉蓉目前負責人工整燙工作，工作中熟練俐落的整燙襯衫的每一個動作，例如穿針引線縫製的功力，其精細動作更勝於一般學員的靈活，但因她固執的特質，剛到慈佑時，每每一到下班時間，就自行準時打卡下班，當整燙老師要求需將衣物燙完才可下班時，她會立即露出失落哭喪的一張臉，經過老師耐心溝通及持續教導與訓練，現在已漸漸習慣適應，甚至在下班時會主動詢問：「老師，我工作做完了，我可以下班了嗎？」
蓉蓉不僅擁有一份正職工作，除可以一天整燙七十件襯衫的強項外，她還擁有繪畫的天份，當她拿起紙與筆，就可快速流利地一筆一畫繪出卡通人物的線條，更在繪畫的世界中找到了她的自信。
蓉蓉說，以前在心路洗衣坊工作時，她總擋不住食物的誘惑，只要在台北市，往往敵不過賣食物的店家，就算已經吃過媽媽準備的愛心早餐，但她在上班途中仍習慣在早餐店逗留，然後再叫一份早餐，也因工作時規定不能喝飲料，怕糖分高影響體重與健康，她卻在中午休息偷偷至COME BUY買飲料遭老師發現，以至於後來出現了「COME BUY蓉蓉」封號，每當老師開口說COME BUY蓉蓉時，她就會回應「不行喝飲料，會被老師抓到」的可愛話語。
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溫馨小故事_庇護性就業者的成長與蛻變
寬寬年幼時因高燒不退，造成腦性麻痺，肢體動作較一般人不便，說話咬字也不清晰，再加上輕度重聽，在人際適應需要較長時間。然而，現在每天早上，都會很準時看到寬寬出現在工場裡，儘管沉默坐在一旁，看著其他同事嬉鬧，直到老師們出現時，他才到熟識老師面前晃一晃打聲招呼，還會在中午吃飯時，以玩笑口吻對老師說：「我要吃你的便當！」
個性害羞內向的寬寬，在工作上卻是認真專注。儘管動作較一般人吃力，但認真的他，在摺疊的品質和速度上卻勝過大部分同儕。寬寬花了四個月的時間，在摺疊區從折疊衣物、床組，到分類、包裝、封口都能獨立作業，且速度、品質良好，是老師值得信賴的好幫手。
由於寬寬的認真努力，也由基本工作區域的摺疊區，轉換到有些挑戰性的機器整燙區。原本老師們擔心寬寬在肢體上的張力過大，會造成危險的疑慮，但長時間訓練下來，發現寬寬都能一一克服肢體上的不便，並且安全完成每一件衣物的整燙，品質、速度也獲得整燙老師的肯定呢！
夏季的週六，工場仍照常運作，但老師及學員皆是排班制，故在人力不足的情況下，有排班的老師和學員得一起趕工，才得以準時完成工作。而寬寬雖然不在排班表上，卻常常在週六主動來探班，並在老師允許下幫忙趕工。雖然寬寬知道義務加班是不支薪的，但寬寬卻毫不在意，只努力的協助完成工作，當老師感念他辛苦而請吃便當時，寬寬還會害羞的說；「你請我，我會不好意思耶！」
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溫馨小故事_快樂的慢飛天使
中度智障的小芸，媽媽在她國中時期需每天接送她上下學，但卻在國三時不幸發生車禍，小芸只好輟學。過去她總是需要別人照顧，但進入慈育庇護工場至今，而現在的她無論在工作、生活及人際互動上，都能應對自如，甚至比過去更加獨立，還能自己一個人上街買菜，煮菜給家人吃。
小芸自民國95年7月進入慈育庇護工場，剛進工場沒多久，因為媽媽需要開刀治療，身體狀況較差，所以小芸顯露的心情總是很低落，她又不知道該如何和人分享心情，總是默默承受，直至有天她告訴職輔員：「我媽媽身體不好，要開刀」，職輔員得知後不斷的安撫及鼓勵她。
小芸也很懂事，她知道要認真工作，希望能趕快賺錢來幫助媽媽，讓媽媽能健康和她一起生活。幾個月後，小芸媽媽因截肢需裝義肢，她雖未表達任何心情，但在工作上卻比以往更加努力，也許她知道，媽媽的身體真的好不了。
儘管媽媽身體不好，但小芸在工作上，卻表現十分積極，甚至成為職輔員們身旁的好幫手，也會主動幫忙其他同事，甚至被視為學習力最佳的庇護性就業者，無論是製作三明治、鳳梨酥或產品包裝，以及手工餅乾的挖、壓、切、排，甚至是清潔烤盤與器具，她總是積極學習，一點也不馬虎。儘管目前製作完成的成品還未達標準品質，但經由經驗不斷的累積，現在的她，卻是職輔員眼中最好的小幫手。
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高寶華局長的話
高寶華局長的話：
今年暑假到美國芝加哥參訪時，前往一家民間視障重建單位Light house(燈塔)身心障礙工廠，廠內的二十三位員工全是視障者，他們一年可製作十二萬五千個掛鐘，最讓人折服的是廠內的生產動線及工作職務，均依個人障礙狀況的不同，而做不同的調整，視障者透過觸覺，能迅速地將1234不同的數字精準放置在掛鐘上，那種對身障朋友無微不至的照顧，至今令我深深地感動，我內心不斷地想著「究竟要如何做，台灣也能夠做到這樣？」
為提供身心障礙者一個安全的就業環境，台北縣政府勞工局自九十二年開始成立庇護工場，從最初僅有的三家、收容數僅九十人，逐年增加到現在的十四家庇護工場，收容數為三百九十二人，預計明年底共成立二十家，提供五百位身心障礙者工作。至於政府為何要如此做？因為我認為「唯有培養提昇他們的工作能力，未來他們才能自食其力，甚至對社會才有正面的循環及回饋。」
我發現即使一般正常人現在去找工作都會覺得有些困難，這對身體功能欠缺的身心障礙朋友來說，要找到工作更是難上加難，但透過政府提供庇護性的就業環境，給予他們最簡單的工作環境，透過訓練後能發揮能力，慢慢就能變成支持性的就業，最終能提昇到一般性的就業環境工作，這是政府最終的目標與期待。
身心障礙朋友在工作時是非常認真努力的！每年如中秋節及其他固定節日，他們總會到許多場合去促銷工場的各式產品，除藉機會讓民眾對他們有更多的認識之外，也期待民眾能購買他們生產的產品，每每看到他們辛苦賣力的態度及純真可愛的模樣，那種場景就讓人分外感動。
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今年暑假到美國芝加哥參訪時，前往一家民間視障重建單位Light house(燈塔)身心障礙工廠，廠內的二十三位員工全是視障者，他們一年可製作十二萬五千個掛鐘，最讓人折服的是廠內的生產動線及工作職務，均依個人障礙狀況的不同，而做不同的調整，視障者透過觸覺，能迅速地將1234不同的數字精準放置在掛鐘上，那種對身障朋友無微不至的照顧，至今令我深深地感動，我內心不斷地想著「究竟要如何做，台灣也能夠做到這樣？」
為提供身心障礙者一個安全的就業環境，台北縣政府勞工局自九十二年開始成立庇護工場，從最初僅有的三家、收容數僅九十人，逐年增加到現在的十四家庇護工場，收容數為三百九十二人，預計明年底共成立二十家，提供五百位身心障礙者工作。至於政府為何要如此做？因為我認為「唯有培養提昇他們的工作能力，未來他們才能自食其力，甚至對社會才有正面的循環及回饋。」
我發現即使一般正常人現在去找工作都會覺得有些困難，這對身體功能欠缺的身心障礙朋友來說，要找到工作更是難上加難，但透過政府提供庇護性的就業環境，給予他們最簡單的工作環境，透過訓練後能發揮能力，慢慢就能變成支持性的就業，最終能提昇到一般性的就業環境工作，這是政府最終的目標與期待。
身心障礙朋友在工作時是非常認真努力的！每年如中秋節及其他固定節日，他們總會到許多場合去促銷工場的各式產品，除藉機會讓民眾對他們有更多的認識之外，也期待民眾能購買他們生產的產品，每每看到他們辛苦賣力的態度及純真可愛的模樣，那種場景就讓人分外感動。
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庇護工場-邀你一起來作伙
庇護工場-邀你一起來作伙
臺北縣大安庇護農場於93年7月開幕營運，為臺北縣政府勞工局委託臺北縣視障協會經營管理。成立宗旨為提供16歲以上有工作意願，但能力不足以進入競爭性職場的身心障礙者一個工作場所。場內身心障礙者負責農場導覽解說與銷售、 植栽生產繁殖與維護、加工品製作、庭園景觀規劃施做，分組工作，各司其職。
農場中的商品從最簡單的小品盆栽、香草植物，或適合送禮的組合盆栽、蝴蝶蘭、幸運竹等，都是每一位在庇護農場裡的工作人員所細心呵護成長的結晶。請多多支持！
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