身心障礙者就業轉銜服務實施要點

中華民國九十一年八月二十三日
行政院勞工委員會勞特字第○九一○二○四六六八號

上網日期:91年8月29日

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一、為辦理身心障礙者就業轉銜服務業務,特訂定本要點。
二、直轄市、縣(市)勞工主管機關為推動就業轉銜服務工作,應設置專責窗口與專業人員辦理轉銜與就業等相關業務。

三、直轄市、縣(市)勞工主管機關應按季邀集社政、衛生、教育等單位及當地特殊教育學校(班)、身心障礙就業服務及職業訓練之公、私立機構,召開就業轉銜服務協調會議,以整合當地資源辦理就業轉銜事宜。

四、為利辦理就業轉銜,直轄市、縣(市)勞工主管機關應要求轉出單位於文到十四日內移送相關轉銜資料,並提供電腦資料檔案。

五、直轄市、縣(市)勞工主管機關接受其他單位服務轉銜時,應先查閱個案管理系統,以瞭解個案服務史;辦理服務移轉時,亦應登錄相關轉銜資料。

六、直轄市、縣(市)勞工主管機關對有就業意願之轉銜個案應提供就業服務,並於正式接案後十四日內將接案情形先回報轉出單位,並於六個月內將輔導就業、職業訓練或轉介其他單位情形回報轉出單位,對於穩定就業者繼續追蹤六個月。

七、直轄市、縣(市)勞工主管機關處理就業轉銜個案之期限為六個月,期限內經多次推介無法就業或參加職業訓練者,應於屆期後十四日內通報社政單位,辦理生涯轉銜。

八、直轄市、縣(市)勞工主管機關依據中央勞工主管機關建立之就業轉銜服務作業流程、職業重建流程(如附表一、二)及就業轉銜服務資訊系統辦理就業轉銜服務,使身心障礙者儘速獲得適性的就業。

九、為提升就業轉銜專業品質,中央、直轄市及縣(市)勞工主管機關應依據「身心障礙者就業服務機構專業人員遴用暨培訓辦法」定期培訓相關專業人員。

十、公立就業服務機構應提供直轄市、縣(市)勞工主管機關有關就業與職業訓練資訊以及就業諮詢專業服務。

十一、直轄市、縣(市)勞工主管機關應按季將辦理就業轉銜服務之績效提報中央勞工主管機關。

十二、中央勞工主管機關得視地方實際財務狀況,補助直轄市、縣(市)勞工主管機關辦理就業轉銜業務之費用。

十三、為協調或解決就業轉銜業務之問題,由中央勞工主管機關組成專案輔導小組,並定期召開協調會議。

十四、本要點奉核定後實施。

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