進用身心障礙者工作績優機關（構）獎勵辦法

(民國 92 年 10 月 02 日 修正)

第 1 條 本辦法依身心障礙者保護法第三十五條第二項規定訂定之。

第 2 條 符合下列資格者得申請獎勵：
一 義務進用機關 (構) 進用身心障礙者人數達員工總人數百分之五以上者。
二 非義務進用機關 (構) 進用身心障礙人數達五人以上者。
違反本法第四條規定之事實，經身心障礙者保護委員會確認者，不予獎勵。
進用身心障礙者人數計算基準日，為每年十二月三十一日。

第 3 條 進用身心障礙者工作績優義務機關 (構) 與非義務機關 (構) 應分別評比，其評比標準以「身心障礙員工百分比」及「身心障礙員工平均工作年資」之乘積為標準值。
進用重度身心障礙者，一人以二人核計。

第 4 條 進用身心障礙者工作之績優義務機關 (構) 及非義務機關 (構) 之評比標
準值達○．一以上者，依下列方式分別予以獎勵：
一 優等獎：標準值列第一名至第十名者，發給優等獎牌一座。
二 一等獎：標準值列第十一名至第二十五名者，發給一等獎牌一座。
三 二等獎：標準值列第二十六名至第五十名者，發給二等獎牌一座。
四 三等獎：標準值列第五十一名至第一百名者，發給三等獎牌一座。
前項各款獎勵之評比標準值相同者，以進用人數多者為優先；進用人數相同時，以僱用年資評比。
評比標準值達○．一以上而不在第一項各款獎勵範圍者，由直轄市、縣 (市) 勞工主管機關依權責獎勵。

第 5 條 獲頒優等獎累積五次之績優機關 (構) ，頒給三等楷模匾額一幀；累積十次者，頒給二等楷模匾額一幀；累積十五次者，頒給一等楷模匾額一幀。

第 6 條 進用身心障礙者機關 (構) ，得於每年二月一日至二月二十八日，檢附下列文件向當地直轄市及縣 (市) 政府提出獎勵申請：
一 進用身心障礙者績優機關 (構) 獎勵申請表。
二 進用身心障礙者名冊及其工作年資。
三 行政院勞工委員會指定之相關證明文件。

第 7 條 前條獎勵申請由各直轄市及縣 (市) 政府審核後，送行政院勞工委員會評比。

第 8 條 進用身心障礙者績優機關 (構) 之獎勵，應公開表揚之。

第 9 條 本辦法自發布日施行。