政府的就業啟航~是福還是禍..

7 篇文章 / 0 篇新文章
最新文章
政府的就業啟航~是福還是禍..

今天的我很憂鬱..因為我失業了..

6/2就業輔導服務員才來公司審核補助金,勘查公司是否有錄用我,然後我簽完所有補助認定單,結果下班我就被資遣了...

我是名障礙人士,最近剛找到工作,做快一個月,我的工作時間是九點到六點打卡制,面試時公司跟我說偶爾會加班也說福利照勞基法,但我進去幾乎天天都六點半過後,我跟公司反應,公司說這是正常的,還說責任制不給加班費。
 
我跟老闆告知要去復健不能太晚下班或加班,結果老闆說我當初面試時怎沒告知,並說如果不能接受公司契約內容和配合以及害公司損失客戶和利益,那就不適合他們公司,叫我離開去找別間公司做。

但第一天要去公司報到時,就叫我去申請政府專案?就業啟航?,後來只因我不能配合加班及跟公司爭取加班費就叫我離開,並再次強調他不缺這補助,還說他其實很多好人才能選,只是給彼此機會才叫我去做,但如今他的所作所為讓我身心很受創和難過。

近日看中醫,醫生叫我多復健,下半身才不會麻痺,而我只是想復健去參加協會的游泳課程,並事先告知公司,但他們卻以這理由逼我離職,難道身心障礙者就沒權利去做復健?只好任他們欺負?
 
後來公司跟我們開會討論福利制度,但公告單讓人無法接受和開會的內容不合,規定說六點半後滿一小時才有加班費,他還說不管你有沒有簽名,公司說的算,如果誰無法配合公司所擬定契約就可以離開。契約還寫試用期三個月,試用期間考核不及格者,雇主得於下班預告終止契約。

 

結果公司為了領補助金和避免勞資上的糾紛有了汙點.怕造成日後無法在申請任何專案補助..

在就業服務人員說要領補助就得遵守勞基法準則,所以給了我資遣費.非自願離職證明和加班費和當月薪資..

但這些對我來說卻已彌補不了我身心上的受創..

 

因為我很難過的事..在工作期間,他們認為我的效率好,但最後卻已?我不勝任工作?的理由資遣我..

隔日又聽同事說公司在公佈欄上公告我離值原因為:我工作不認真的理由..

讓人聽了..很難過和再次造成我二度身心受創..

難道現在的政府機關對於中小企業的任何就業補助都如此放濫以及都不會去抽查中小企業是否遵守勞基法??
 
連不遵守勞基法和不尊重身心障礙人士的中小企業任他們鑽法律漏洞騙取政府的補助費??
真不知道哪個管道可以管理這些不遵守勞基法的公司..

然到今日的政府專案補助,是為了造福我們這些失業人士和弱勢團體有個工作機會?還是寵壞了這些企業團體,任他們胡作非為?
 
身為弱勢團體的我們,連最基本的保護都被剝奪了,那我們還有什麼權益保護自己?

有誰會傾聽我們的呼救聲和求助?